“把員工個人追求融入到企業長遠發展之中”是智信鑫成功的經驗，也是智信鑫文化的精髓。這既是智信鑫對員工的要求，也是對管理者的要求。因為我們的目標是讓員工、客戶、社會、股東產生共贏。企業制定這個目標以后，只有把責任和員工的利益處理好，才有可能讓員工把自己的追求融入到企業的發展中去，才能讓員工在智信鑫有歸屬感。
浙江智信鑫有限公司始終秉最以人為本，求實創新發展觀，將人才資源作為企業發展最重要戰略資源。努力成為國際一流的電力工程和服務公司。
努力成為國際一流的電力工程和服務公司。
公司設有三個項目運營管理團隊、8個項目部、26個工程隊。有二級注冊建造師6人、中級工程師30人、技術員51人、會計師1人。技術實力雄厚，機械設備齊全，能適應總承包三級企業要求的各種施工，業務遍及川、滇、黔、閔、浙、等全國十幾個省、市和地區。
努力營造激勵人才成長的文化環境。
智信鑫始終堅持以人為本、求實創新的經營理念，致力于打造一流平臺 ，成就個人夢想。
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智信鑫始終堅持以人為本、求實創新的經營理念，致力于打造一流平臺 ，成就個人夢想。
智信鑫商學院運用市場化的運營體系，優化整合公司的優秀師資，憑借深厚的教學資源和多年的行業經 驗累積，在杜建均校長的帶領下，根據員工、工人培養的階段性特征，融合中西、貫通古今，開創了 一套學以致用、知行合一的培訓體系，不僅重視員工行業專業能力的培養，更加注重員工文化底蘊及 人文精神的培育，真正實現了員工從優秀到卓越的華麗轉身。
